Kiedy pierwszy raz zobaczyłam koncept Akademii pomyślałam, że to projekt szyty na miarę obecnych wyzwań przed którymi stajemy w dziale HR prawie codziennie. Wątpliwości nie pojawiły się ani razu – podczas poszczególnych zajęć coraz silniej rezonowało we mnie poczucie, że w końcu uda się przełamać jakieś tabu i uwypuklić czynnik ludzki w codziennej pracy z biznesem. Doskonałe przygotowanie merytoryczne, obszerne materiały, możliwość czerpania z doświadczenia innych uczestników – to wszystko złożyło się na całość naprawdę wartościowego programu.

Program był maksymalnie wyczerpujący – nie znalazłem zagadnienia dotyczącego wellbeing, który by nie był ujęty. Dodatkowo widziałem prowadzone przez Was webinary i propozycje webinarów na kosmicznie wysokim poziomie. I jeszcze dostałem rekomendację od przełożonej, którą uważam za eksperta i osobę o bardzo szerokich horyzontach.

Nie miałam wątpliwości przed skorzystaniem z Akademii Wellbeing Human Power, przede wszystkim dlatego, że byłam (i jestem) przekonana o konieczności poszerzania wiedzy i umiejętności z zakresu wellbeing w organizacjach. Ja sama byłam i wciąż jestem bardzo zainteresowana tym tematem i chciałam zdobyć dostęp do profesjonalnych materiałów, wiedzy eksperckiej, danych dotyczących wielu aspektów wellbeing oraz móc współpracować z osobami dla których temat ten jest tak samo ważny jak dla mnie. Opierając się na wcześniejszym doświadczeniu ze współpracy z Human Power, wiedziałam, że moje cele będą zrealizowane.

Akademia Wellbeing to moim zdaniem pozycja obowiązkowa dla wszystkich którzy chcą zrozumieć jak efektywnie wspierać pracowników w czasach zmiany. Ze spotkania na spotkanie elementy układanki wskakują na swoje miejsce, dawka wiedzy którą podzieliły się z nami Patrycja i Małgosia jest naprawdę przeogromna, ale przy tym nie przytłaczająca. Nie jest to jednak kolejny warsztat teoretyczny podczas którego otrzymujemy tylko wiedzę merytoryczną – Akademię warto polecić również ze względu na elementy praktyczne które pojawiały się na każdym spotkaniu. Dodatkowo oprócz wzbogacenia swojego warsztatu pracy można też podjąć refleksję nad własnym wellbeing – jak pokazuje Akademia, ciężko jest dbać o wellbeing pracowników nie mając dobrego wglądu w głąb siebie.

Dzięki Akademii Wellbeingu wszystko świadomie układa się w całość i powoduje, że naprawdę rozumiemy dlaczego własna energia jest priorytetem i jak to wpływa na nasz komfort życia zawodowego, a przede wszystkim prywatnego.

Dla mnie Akademia to wielowymiarowe wzmocnienie. Wzmocnienie świadomościowe, wiedzowe, projektowe, relacyjne i psychologiczne. Takie wzmocnienie, którym chce się dzielić z innymi, przekazywać w swoich organizacjach, zespołach, rodzinach i które w ten sposób wraca i wzmacnia nas jeszcze bardziej.

Bardzo mocno wybrzmiała na którymś ze spotkań, że tzw. misyjność czyli branie całkowitej odpowiedzialności za powodzenie programu wellbeingowego i praca nad nim z wykorzystaniem maksymalnej energii może spowodować u lidera projektu wypalenie zawodowe. W konsekwencji program może ponieść klęskę. Ta informacja bardzo mocno wyryła mi się pamięci. Dzięki Akademii, zwiększyłam również pewność siebie i utwierdziłam w przekonaniu, że działania, które podejmuję w swojej organizacji są właściwie ukierunkowane.

Akademia Wellbeing to przede wszystkim ŚWIADOMOŚĆ. Już od pierwszych zajęć żałowałam, że nie miałam okazji uczestniczyć w tego typu Akademii 6 lat temu, kiedy musiałam zmierzyć się z moją autoimmunologiczną chorobą i nie do końca umiałam zrozumieć z czego ona się wzięła. Od wielu lat pracuję w przyjaznej korporacji, jednak chęć wyzwań, udowodnienia sobie i innym, że mogę wiele, praca ponad siły i nieumiejętność złapania równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym spowodowało, że organizm się zbuntował.

Akademia to potężna dawka wiedzy. Uczysz i poznajesz rzemiosło, przekraczasz własne granice by potem je przesuwać. I poznajesz siebie. Akademia zadaje pytania a Ty szukasz odpowiedzi. To odkrywanie siebie i świata a potem ciągła zmiana.